Claire de Billy
Chargée de cours
Faculté des sciences de l'administration, Département de management
Description de l'oeuvre
Claire de Billy est chargée de cours au Département de management de la Faculté des sciences de l’administration. Elle a traduit et adapté la seconde édition du volume Comportement humain et organisation.
Cet ouvrage d’initiation au comportement organisationnel a pour premier objectif de favoriser, chez l’étudiant, l’acquisition de connaissances dans cette discipline :
- par un contenu théorique rigoureux,
- par la capacité d’appliquer les connaissances à des situations concrètes,
- par de nombreuses études de cas.
Il a pour second objectif de favoriser, chez l’étudiant, le développement d’habiletés personnelles et professionnelles :
- par des exercices d’application,
- par des autoévaluations.
Dans ce livre, le lecteur reçoit les adresses des sites Internet des organisations mentionnées dans les exemples et, si l’apprenant le désire, il peut trouver des informations complémentaires.
Un site Internet accompagne le volume et contribue à la mise en application des technologies de l’information. Diverses activités pédagogiques y sont proposées telles que des questionnaires interactifs pour évaluer la compréhension des concepts et des notions abordés dans les chapitres, des exercices, des études de cas, des autoévaluations et plusieurs hyperliens pertinents.
Appréciation des membres du comité de sélection
Sur le plan pédagogique, le Comité de sélection a retenu les qualités suivantes :
- le bon équilibre entre la théorie et la pratique,
- la grande variété de moyens pédagogiques utilisés pour organiser et structurer la matière :
question clé, résumé, encadré, différentes rubriques faisant ressortir les éléments fondamentaux, mise en marge d’exemple, guide de révision, - des titres accrocheurs qui stimulent la curiosité et incitent à une lecture active des textes,
- une contribution à la francophonie de par la qualité de la langue française, la recherche de termes techniques justes, la présence d’un glossaire riche et précis,
- une adaptation française mais également au contexte actuel québécois,
- le rayonnement du matériel de par son utilisation dans plus de 10 universités francophones et dans plusieurs programmes qui ont un cours traitant de la dimension humaine des organisations.
