Prix Ressource pédagogique 2025

Professeure titulaire
Département de management
Faculté des sciences de l’administration

Ce prix est décerné à madame Caroline Biron pour la conception de la Simulation en gestion des risques psychosociaux, activité intégrée aux cours de deuxième cycle Gestion et prévention du stress dans les organisations et Santé psychologique au travail.  Par l’ajout d’un volet pratique à l’enseignement théorique traditionnel, la simulation vise à outiller les personnes étudiantes, dont des gestionnaires en exercice, pour agir efficacement en prévention des risques psychosociaux et des problèmes de santé psychologique au travail.

À la manière d’une « histoire dont vous êtes le héros », la simulation invite les personnes étudiantes à jouer le rôle d’une personne gestionnaire dans une organisation fictive du réseau de la santé et des services sociaux. Elles sont ainsi confrontées à diverses situations réalistes et complexes liées à la prévention des risques psychosociaux. La simulation propose un environnement fictif riche et stimulant constitué du site web de l’organisation et d’une activité de scénario à embranchements. L’activité comporte notamment des vidéos impliquant des actrices et acteurs professionnels, des photos de personnages, des audios ainsi que divers fichiers à consulter. Le scénario est finement planifié pour reproduire l’autonomie de choix inhérente à toute intervention professionnelle. Des questions à développement et des rétroactions en cours de performance sont également proposées aux personnes étudiantes afin de soutenir une démarche réflexive qui sera réinvestie dans un travail d’intégration évalué au terme de l’expérience.

Les témoignages des étudiantes et étudiants soulignent la grande qualité pédagogique de la ressource qui, par sa structure cohérente, claire et intuitive de même que son caractère interactif et motivant, favorisent grandement un engagement actif dans leur apprentissage et, le cas échéant, l’intégration des connaissances dans leur pratique professionnelle.

Cette approche novatrice, fruit d’une collaboration étroite entre madame Biron et son équipe de développement, répond de manière efficace et pertinente aux enjeux majeurs de notre société en matière de santé et de bien-être au travail. La qualité de cette réalisation et ses retombées concrètes pour les milieux de pratique en font une ressource remarquable et inspirante.