Ateliers de codéveloppement

Le groupe de codéveloppement vise à améliorer sa pratique par le partage entre pairs, autour de l’étude attentive de situations vécues par les membres du groupe. Le codéveloppement utilise la métaphore d’une personne cliente qui rencontre une équipe de consultation. Il élargit les capacités d’action et de réflexion de chaque membre du groupe en mettant l’accent sur le partage d’expériences ou de savoirs, sur la réflexion individuelle et collective, sur les interactions structurées entre personnes enseignantes, le tout dans un climat de confiance et de confidentialité (définition inspirée de Champagne et Payette).

Déroulement

Ces ateliers visent à offrir aux membres du corps professoral et du personnel enseignant l’occasion d’échanger avec leurs pairs sur des situations vécues comme personne enseignante et à trouver des pistes de solutions concrètes à mettre en action, et ce, dès la sortie de ces ateliers.

À tour de rôle, chaque membre du groupe pourra prendre le rôle de la personne cliente et présenter une situation aux autres membres, qui forment alors l’équipe de consultation. Les discussions sont structurées en 6 étapes présentées ci-contre. Chaque rencontre permet l’étude de 2 à 3 situations différentes.

Forces du codéveloppement

• De petits groupes de 5 à 6 personnes.
• L'occasion d’être en contact avec des collègues aux profils variés qui sauront vous aider en partageant leur expérience, leur vécu, leurs apprentissages, etc.
• Une démarche d’enrichissement collectif qui renforce le sentiment de compétence.
• Un espace de sécurité psychologique et de bienveillance.

Calendrier et inscription

Programmation de l'automne à venir en août.

Information